Specjalista Rekrutacji IT

W The Adecco Group zmieniamy na lepsze życie setek osób każdego dnia. Pomagamy firmom realizować ich strategie, a Kandydatom znaleźć wymarzoną pracę, której nigdy nie zapomną. Tak jak i my, nasi Klienci stawiają na najlepszych ludzi, którzy pomogą im się rozwijać. Do naszego zespołu poszukujemy osoby, której zadaniem będzie zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym i zapewnianie przyszłym Pracownikom jak najlepszego Candidate Experience. Jeśli więc świat rekrutacji nie jest Ci obcy oraz chcesz podjąć się nowych i dających satysfakcję projektów, dołącz do nas jako SPECJALISTA/-KA REKRUTACJI IT!    

 

Za co będziesz odpowiedzialny/-a? 

 

·       Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji na stanowiska z obszaru IT;

·       Rozwijanie i zarządzanie bazą kandydatów, aktywne działania mające na celu poszerzenie bazy;

·       Przeszukiwanie wewnętrznej bazy i stron internetowych w celu przedstawienia właściwych kandydatów na dane stanowisko;

·       Przyciąganie kandydatów poprzez: Budowanie sieci kontaktów (networking), Publikowanie ogłoszeń o pracę, Korzystanie z poleceń/rekomendacji, headhuntingu.

·       Prowadzenie wywiadów i rejestracji kandydatów w bazie;

·       Przygotowywanie dla klientów CV wraz z dodatkowymi informacjami o kandydatach;

·       Umawianie spotkań, przygotowywanie do nich kandydatów;

·       Przedstawianie kandydatom oferty klienta i zachęcanie do niej;

·       Utrzymywanie relacji z kluczowymi kandydatami, którzy w przyszłości mogą stać się klientami;

·       Monitorowanie stron internetowych w celu identyfikowania nowych wakatów oraz zmian w historii aplikacji/zatrudnienia kandydatów;

·       Uczestniczenie w spotkaniach handlowych i operacyjnych;

·       Proponowanie usprawnień, inicjowanie i optymalizowanie procesów oraz standardów;

·       Monitorowanie działań konkurencji;

·       Wdrażanie zasad i procedur rekrutacyjnych, w celu zainteresowania, zrekrutowania pracowników;

·       Budowanie trwałych relacji z klientami, kandydatami, w celu zwiększenia ich zaangażowania (przeprowadza first interview, badanie satysfakcji).

 

Czego oczekujemy? 

 

 

·       Wykształcenia wyższego. 

·       Min. 2 lat doświadczenia w branży HR lub pokrewnej. Preferowane w agencji rekrutacyjnej.

·       Doświadczenia w rekrutacji na stanowiska IT.

·       Znajomości ustawy o ochronie danych osobowych.  

·       Znajomości pakietu MS Office. 

·       Dobrej znajomości języka angielskiego.  
 

 Co oferujemy? 

 ·       Nie martw się o opiekę medyczną i ubezpieczenie – u nas jest całkowicie darmowe.  

·       Korzystamy z kafeterii szkoleń, których tematy dostosowujemy do potrzeb naszych pracowników.  

·       U nas znajdziesz stabilne zatrudnienie i możliwość uzyskania premii, na którą wspólnie pracujemy. 

·       Będziemy świętować razem z Tobą! Na Twoje urodziny i nadchodzące jubileusze przygotujemy wyjątkowe niespodzianki.