Konsultant/-ka ds. Rekrutacji Stałych

W The Adecco Group zmieniamy na lepsze życie setek osób każdego dnia. Pomagamy firmom realizować ich strategie, a Kandydatom znaleźć wymarzoną pracę, której nigdy nie zapomną. Tak jak i my, nasi Klienci stawiają na najlepszych ludzi, którzy pomogą im się rozwijać. Do naszego zespołu poszukujemy osoby, której zadaniem będzie zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym i zapewnianie przyszłym Pracownikom jak najlepszego Candidate Experience. Jeśli więc świat rekrutacji nie jest Ci obcy oraz chcesz podjąć się nowych i dających satysfakcję projektów, dołącz do nas jako Konsultant/ka ds. Rekrutacji Stałych!    

 

Za co będziesz odpowiedzialny/-a? 

·       Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów;

·       Rozwijanie i zarządzanie bazą kandydatów, aktywne działania mające na celu poszerzenie bazy;

·       Aktywne wyszukiwanie kandydatów poprzez: Budowanie sieci kontaktów (networking), Publikowanie ogłoszeń o pracę, Korzystanie z poleceń/rekomendacji, headhuntingu.

·       Prowadzenie wywiadów i rejestracji kandydatów w bazie;

·       Przygotowywanie dla klientów CV wraz z dodatkowymi informacjami o kandydatach;

·       Umawianie spotkań, przygotowywanie do nich kandydatów;

·       Przedstawianie kandydatom oferty klienta i zachęcanie do niej;

·       Utrzymywanie relacji z kluczowymi kandydatami, którzy w przyszłości mogą stać się klientami;

·       Rozpoznawanie potrzeb klientów, ich celów i wpływu sytuacji rynkowej na ich działalność;

·       Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami poprzez regularne kontakty telefoniczne, wizyty i dokonywanie rewizji usług firmy, by móc dostarczać usługi wysokiej jakości. Utrzymywanie bliskich relacji z klientami w celu bieżącego reagowania na ich potrzeby i wyprzedzanie ich;

·       Identyfikowanie i zdobywanie nowych klientów;

·       Zdobywanie zleceń (leady’ów) ze wszystkich możliwych źródeł, np. networking, wykonywanie telefonów do klientów-prospektów, pozyskiwanie informacji od klientów 
o potrzebach/ możliwościach w innych częściach biznesu;

·       Negocjowanie z klientami warunków handlowych w celu zapewnienia pozytywnego wyniku dla firmy – przy wsparciu przełożonego;

·       Zawieranie umów, wprowadzanie faktur do systemu - przy wsparciu przełożonego;

·       Realizacja wskaźników będących miarą rozwoju biznesu: rozmowy telefoniczne mające na celu rozreklamowanie usług, spotkania z klientami, rozmowy z klientami-prospektami;

 

Czego oczekujemy? 

  

·       Wykształcenia wyższego. 

·       Min. 2 lat doświadczenia w branży HR lub pokrewnej. Preferowane w agencji rekrutacyjnej.

·       Doświadczenia w prowadzeniu całego procesu rekrutacyjnego.

·       Znajomości ustawy o ochronie danych osobowych.  

·       Znajomości pakietu MS Office. 

·       Dobrej znajomości języka angielskiego.  
 

 Co oferujemy? 

 ·       Nie martw się o opiekę medyczną i ubezpieczenie – u nas jest całkowicie darmowe.  

·       Korzystamy z kafeterii szkoleń, których tematy dostosowujemy do potrzeb naszych pracowników.  

·       U nas znajdziesz stabilne zatrudnienie i możliwość uzyskania premii, na którą wspólnie pracujemy. 

·       Będziemy świętować razem z Tobą! Na Twoje urodziny i nadchodzące jubileusze przygotujemy wyjątkowe niespodzianki. 

 

Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.