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Personalberater im Feststellenbereich Industrie

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Personalwesen
💼
Adecco
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1800005W Requisition #
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The Adecco Group Switzerland ist Schweizer Marktführer im Bereich Human Resources. Mit über 600 Mitarbeitenden an über 50 Standorten in allen Sprachregionen verhelfen wir jährlich rund 23'000 Fachkräften zu neuen beruflichen Herausforderungen. Unsere Brands sind in ihrem jeweiligen Fachgebiet spezialisiert. The Adecco Group Switzerland bietet massgeschneiderte Lösungen für Stellensuchende sowie für kleine, mittlere und grosse Unternehmen im Bereich Human Resources an: Feststellenvermittlung, Temporär-Vermittlung, Payroll Services, Ausgliederung und Auslagerung von ganzen HR-Prozessen, Karriereplanung, Talentförderung und -mobilität. In der Schweiz sind wir mit folgenden Marken vertreten: Adecco, Adia, Spring Professional, Badenoch & Clark, Pontoon Solutions und Lee Hecht Harrison.

The Adecco Group Switzerland ist ein Unternehmen von The Adecco Group, internationaler Marktführer im Bereich Human Resources, der für die Arbeitswelt im Bereich Technologie und Talentmanagement neue Massstäbe setzt. The Adecco Group mit Hauptsitz in Zürich beschäftigt weltweit rund 33'000 Mitarbeitende in 60 Ländern und Regionen. Das Fortune-Global-500-Unternehmen ist an der SIX Swiss Exchange kotiert.



Mission

Der Recruitment Consultant ist für die erfolgreiche Vermittlungs von Kandidaten zuständig und für einen reibungslosen Kunden- und Kandidatenservice. Er bereitet die Dossiers vor und ist verantwortlich dafür, dass er abrufbare Kandidatendossiers im Pool hat. Er rapportiert direct zum Branch Manager. Verantwortlich für die Kunden- und Kandidatenzufriedenheit sowie die Umsatzsteigerung bei Bestandskunden.



Haupverantwortlichkeiten

  • Erhöhung des Marktanteils und des ROS von Adecco, sowie die Erhöhung der Kundenzufriedenheit auf Branchenebene.
  • Die qualitative und quantitative Erfüllung der Stellenausschreibung der Kunden durch den Aufbau und die Erhaltung eines marktgerechten Kandidatenpools, in Qualität und Größe.
  • Die qualitative und quantitative Erfüllung der Arbeits- / Karriereanforderungen des Kandidaten
  • Gemäss KPIs Zielen



Hauptaufgaben
    Sie betreuen in einem engagierten und teamorientierten Umfeld selbständig einen Kundenkreis und bauen diesen laufend aus. Sie sind für die Rekrutierung verantwortlich und suchen täglich Lösungen für die Personalfragen unserer externen Kunden.Ihre Hauptaufgabe besteht in der Feststellenvermittlung von qualifiziertem Personal im Bereich Industrie. Die externen Bewerber begleiten Sie professionell durch den Rekrutierungsprozess. Vielseitige administrative Aufgaben ergänzen diese spannende und herausfordernde Tätigkeit.



Reiseanfordeungen

Manchmal (90% in der Branch/10% auf Kundenbesuche in der Woche)



Ihre Kompetenz


 

  • Sie verfügen über eine technische oder gewerbliche Grundausbildung mit einer kaufmännische Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld
  • Alternativ verfügen Sie über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss und suchen den Berufseinstieg um das theoretisch Erlernte in der Praxis anzuwenden
  • Sie sind eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Person, die über ein verkäuferisches und beraterisches Flair verfügt
  • Ihr aussergewöhnliches Mass an Eigenverantwortung und -motivation sind das Fundament Ihrer selbständigen Arbeitsweise
  • Mit Ihrer gewinnenden und freundlichen Ausstrahlung wirken Sie auf andere Menschen motivierend und sympathisch
  • Idealerweise kennen sich mit den MS-Office Programmen sehr gut aus
  • Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in Ihrer Muttersprache Deutsch unter Beweis. Englisch und weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie sind im Raum Ostschweiz verankert und kennen sich im Wirtschaftraum des Kanton St. Gallen gut aus.
  • Ihre Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld machen Sie zu unserem idealen Mitunternehmer



Ihre Perspektiven

Auf Sie wartet eine äusserst interessante und sehr vielseitige Tätigkeit, in der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte der Adecco Schweiz. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen sowie Aufstiegsmöglichkeiten runden das Angebot ab.




 

Arbeitserfahrung

  • 4 Jahre Berufserfserfahrung
  • 1-2 Jahre Erfarhung im Sourcing und Selektionsbereich
  • 1-2 Jahre Erfahrung im Verkauf (Verhandlungstechnik, Geschick, Beziehungspflege)



 


Andere Voraussetzungen


 

Technische Fähigkeiten
Affinität zur interner Vertriebssoftware (Adecco Compass, Easy Temp, Mission, CMP)


Soziale Fähigkeiten
  • Ambitioniert
  • Teamfähig
  • Proaktiv
  • Positive Einstellung
  • Enthusiastisch
  • Organisatorisches Flair/Geschick
  • Leistungsorientiert
  • Motivierende Persönlichkeit (im Team und Vorgesetzter)
  • Kreativ und innovativ
  • Hohes Engagement
  • Intiativ
  • Empathisch
  • Offen für Neues
  • Neugierig, wissenshungrig
  • Flexible



 

Tools
MS-Office Tools, Interne Software-Programme (Sales Force: CMP / Realisator: Easy Temp & Easy Mission)



 

Sprachen
Deutsch  - Notwendig
Englisch - Notwendig
Weitere Sprachen - Von Vorteil


Dieses Stelleninserat wird veröffentlicht durch Adecco Ressources Humaines SA, Rue des Fontenailles 16, 1007 Lausanne, Switzerland www.adeccogroup.ch

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